par Sarah | 23 Mai, 2025
Prêt pour un nouveau défi ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, REPROCOLOR, agence d’impression numérique, son chargé de développement commercial en B to B (F/H), l’expertise de notre client : Impression, reprographie et numérisation petits et grands formats.
Votre mission :
Collaborateur technique clé de la force de vente, vous prospectez et développez votre portefeuille de clients de types TPE, PME, collectivités locales et associations en proposant des solutions à fortes valeurs ajoutées dans le domaine de l’impression, de la reprographie et de la numérisation.
En lien avec le directeur commercial, vous avez comme principales missions :
- Ciblez et construire votre stratégie de développement,
- Prospecter et agrandir votre portefeuille de clients,
- Proposer des solutions adaptées aux besoins du client,
- Présenter votre offre commerciale en tant que solution complète et gérer l’ensemble du processus de vente,
- Accompagner à la prise de décision et à la mise en place chez les clients via l’équipe de poseurs,
- Saisir vos éléments dans le CRM de l’entreprise,
- Suivre vos indicateurs de performance.
Notre idéal (F/H) : Pro actif, curieux et force de proposition
Vous êtes titulaire au minimum d’un bac + 2 de type technique de commercialisation ou équivalent, vous avez une première expérience de 3 ans dans le secteur de l’impression type imprimerie ou communication visuelle auprès d’une clientèle professionnelle.
Agence basée à Reims (51) – portefeuille de clients sur la Marne.
Statut VRP exclusif avec un salaire de base fixe mensuel entre 2 000 et 2 500 € brut sur 12 mois évolutif dès la 2ème année + une variable garantie de 300 € par mois durant 6 mois.
La variable est comptabilisée sur votre chiffre d’affaires, non plafonnée, de 1.5 % sur un client et de 3 % sur un prospect.
Un véhicule de société de 2 places est mis à votre disposition.
par Sarah | 16 Mai, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CREADJOB, cabinet de recrutement et de conseils en Ressources Humaines, recrute pour son client, le GROUPE LAFORGE, fabricant de machines agricoles et forestières, un INGENIEUR BUREAU D’ETUDES MECANIQUE.
Au sein d’une équipe composée de trois personnes et en lien avec votre responsable et la direction générale, vous concevez, optimisez et réalisez les essais pour répondre aux besoins des clients.
Fédérateur de bonnes pratiques, vous avez comme principales missions :
- Concevoir de nouveaux produits, améliorer et ou développer la gamme actuelle,
- Collaborer en externe (clients, fournisseurs et sous-traitants) et en interne (commercial, production, sav et qualité) pour optimiser la technique / coût dans le respect des normes de qualité et de sécurité,
- Réaliser les essais, évaluer la performance et rendre les délivrables,
- Rédiger les rapports techniques, participer aux réunions et transmettre les informations auprès des autres services de l’entreprise.
Le profil recherché (F/H) : Conception & recherche et développement
Ingénieur en bureau d’étude spécialisé mécanique ou équivalent, vous disposez d’une expérience supérieure de 5 années minimum dans le secteur industriel. Vous maitrisez les fondamentaux en électricité, hydraulique, mécanique, pneumatique et automatisme.
Vous maitrisez un logiciel CAO/DAO de type Créo.
Vous êtes organisé, rigoureux avec un sens du service client.
Un statut cadre en CDI est proposé avec une fourchette de rémunération entre 40 à 45 K€ brute annuelle selon votre expérience et intéressement.
Lieu de travail : Guignicourt (02)
« Rejoignez-nous dès que possible et donnez un nouvel élan à votre carrière ! »
par CAILLET | 28 Avr, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, groupe reconnu et spécialiste en sérigraphie pour le service des vins & spiritueux, SON ASSISTANT DE DIRECTION (F/H) en CDI sur Dormans (51)
En étroite collaboration avec la direction et en lien transversal avec les mangers de l’usine, vous pilotez la gestion administrative, logistique et Rh du site.
Apporteur (se) de bonnes pratiques, vous avez 2 principales missions :
Administration et organisation logistique :
– Gérer les commandes et vérifier la concordance avec les bons de livraisons,
– Transmettre les informations à l’administration des ventes et les mettre en facturation,
– Accompagner le responsable de magasin pour planifier les expéditions et les réceptions et vérifier la cohérence entre les commandes et les inventaires,
– Inventorier les marchandises et contrôler les stocks,
– Gérer les contrats de prestations (tarifs, dates) et ses échéanciers.
RH :
– Paramétrer le logiciel de gestion des temps de travail et le mettre à jour,
– Contrôler les bulletins de salaire (heures supplémentaires, congés payés, absences…),
– Gérer les prestations intérimaires : contacter les agences, définir les besoins en lien avec la production,
– Assurer l’accueil des nouveaux entrants (livret d’accueil, règlement intérieur, règles de sécurité…),
– Effectuer les suivis des salariés en termes de médecine du travail, de la formation et des arrêts.
Notre profil idéal (F/H) : Coordinateur administratif inter – services
Organisé, vous travaillez de manière méthodique et rigoureuse.
Vous êtes diplômé d’un BTS gestion PME-PMI ou équivalent avec une première expérience industrielle indispensable.
Maitrise Pack office + la connaissance d’un logiciel de temps.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, statut agent de maîtrise.
Une fourchette de rémunération entre 30 et 35 000 € brute annuelle sur 13 mois selon votre expérience professionnelle et package social (remboursement frais de trajet à domicile et garde de vos enfants).
Prise de poste : Au plus tôt en en lien avec votre préavis.
par CAILLET | 17 Mar, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CREADJOB, cabinet de recrutement et de conseils en Ressources Humaines, recrute pour son client, industrie mécanique spécialisée dans le montage et l’intervention des portes automatiques sur Reims (51), son CHARGE D’AFFAIRES – PORTES AUTOMATIQUES (F/H) pour renforcer son équipe.
Rattaché au directeur de centre, vous avez pour mission principale de développer votre portefeuille clients. Vous apportez votre expertise technique et commerciale afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients et de les accompagner dans leurs projets (remplacements, extensions, projets neufs).
Plus particulièrement, vous :
– Organisez les actions de prospection et les visites sur sites pour développer votre portefeuille auprès des clients utilisateurs,
– Assurez la satisfaction et la fidélisation des clients en garantissant un service de qualité et un accompagnement personnalisé,
– Gérez les différents appels d’offres et consultations,
– Réalisez, avec précision, l’analyse du besoin client sur place (prise de côtes, contraintes techniques…), afin d’assurer la faisabilité et le succès du projet,
– Effectuez les calculs nécessaires pour établir un chiffrage précis du chantier,
– Rédigez des devis détaillés en tenant compte des coûts des produits, de la main-d’œuvre, des délais et des contraintes spécifiques,
– Assurez la rentabilité des chantiers en collaboration avec les équipes administratives et installations,
– Gérez les litiges clients techniques et financiers, et participez aux actions de recouvrement en partenariat avec le service associé,
Le profil recherché :
CDI – 30 / 35 K€ bruts annuels selon votre expérience et commissions (% CA négociable).
Expérience confirmée en technique industrielle.
De nature rigoureuse et organisée, vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre engagement et implication dans la satisfaction des clients, votre capacité à prendre des décisions et à être force de proposition.
Statut Agent de maitrise / Cadre (négociable)
Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand Est.
« Rejoignez-nous dès que possible et donnez un nouvel élan à votre carrière ! »
