par Sarah | 8 Oct, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? Creadjob, cabinet de recrutement et de formation, des cadres et des dirigeants, recrute pour son client, entreprise de nettoyage et d’entretien auprès des entreprise, son COMMERCIAL B to B (F/H) sur le secteur de l’Aube (10).
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche son futur collaborateur commercial afin de développer et renforcer sa présence sur le marché du nettoyage professionnel auprès des industries et des entreprises sur le secteur tertiaire.
Développeur, vous avez comme principales missions :
- Définir votre stratégie de prospection en lien avec votre direction auprès des acteurs industriels, CHR haut de gamme et copropriétés privés,
- Mettre en place des actions commerciales ciblées pour développer votre portefeuille,
- Remonter les informations techniques auprès notre assistante commerciale pour réaliser les devis,
- Négocier les nouveaux contrats et assurer un suivi régulier des prospects et clients pour renforcer la relation de confiance.
Notre profil idéal (F/H) : Un développeur de réseaux respectueux du travail en équipe
- Vous savez collaborer efficacement avec vos collègues et partager les informations utiles au bon fonctionnement de l’activité,
- Vous êtes engagé, honnête, et vous représentez l’entreprise avec sérieux et intégrité,
- Un goût prononcé pour le développement commercial et la conquête de nouveaux clients,
- Une expérience idéalement de 3 ans minimum dans la prospection et le développement de contrats dans le secteur du nettoyage professionnel.
Lieu de rattachement : Troyes (10)
Prise de poste : Au plus tôt
Contrat : CDI, statut cadre au forfait
Rémunération : Une fourchette entre 36 et 42 k€ brut de base annuelle + une commission de 20% sur la première facture mensuelle.
par Sarah | 4 Sep, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CREADJOB, cabinet de recrutement et de formation recherche pour son client, MAC DONALD’S, son DIRECTEUR DE RESTAURANT (F/H) en CDI à Vitry-le-François (51).
Vous avez l’âme d’un leader et l’envie de piloter un restaurant en autonomie, voici les principales missions que nous vous proposons :
- Développer les compétences et les performances de votre équipe d’une cinquantaine de personnes
- Veiller à ce que votre équipe dispense une qualité de service optimale auprès des clients qui viennent au sein du restaurant,
- Piloter votre compte de résultats en actionnant les bons leviers au bon moment,
- Développer la rentabilité de votre restaurant et la satisfaction de vos clients.
Rejoindre McDonald’s c’est ?
- Une belle opportunité de piloter un restaurant avec une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs.
- Une véritable école du management et des process opérationnels, reconnue pour ses parcours de formation et ses évolutions de carrière.
- Des perspectives concrètes : à terme, la gestion de plusieurs restaurants.
Notre profil idéal (F/H) : Charisme et organisation
- Vous aimez le terrain, les équipes et les clients et vous cherchez toujours à ce qu’ils soient satisfaits,
- Vous avez déjà managé avec succès un centre de profits dans la restauration rapide et ou dans le rayon alimentaire en grande distribution et ou dans l’agroalimentaire avec une équipe conséquente,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre exemplarité,
- Vous maitrisez les obligations liées (HACCP).
Prise de poste : Au plus tôt.
Lieu de travail : Vitry le François (51).
A terme pour pourrez être amené à piloter deux restaurants.
Statut : cadre -35 heures avec 2 jours de repos.
Rémunération : Une fourchette de rémunération entre 45 et 50 K€ annuelle sur 12 mois selon votre parcours professionnel.
Avantages : chèques vacances, primes sur objectifs.
Intégrer cette enseigne c’est se donner les moyens de rejoindre le leader dans son domaine et la meilleure école qui soit en termes de Management, de formation et de process opérationnels.
