Recruter avec méthode et discernement, de l’entretien de pré sélection à l’intégration.
L’art de recruter
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Nos formations
Développer sa posture avec confiance
Objectifs
Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.
Programme
- Obligations à l’embauche : DPAE, contrat, visite
médicale, registre du personnel - Obligations en cours de contrat : temps de
travail, affichages, DUERP, entretiens
professionnels, RGPD - Obligations à la sortie : documents obligatoires,
procédures de rupture, délais légaux - Suivi social : absences, dialogue social, veille
réglementaire - Points de vigilance : contrôles URSSAF,
inspection du travail
Moyens pédagogiques
Absence d’accès PMR. Pour toute demande relative à un handicap, nous contacter.
Évaluations
Durée
1/2 journée (3h30)
Public
Format
Pré-requis
Bases de la comptabilité.
Notre catalogue Creadjob
Ressources humaines
Contrats, entretiens professionnels, accords d'entreprise & recrutement
Management
Posture, motivation des équipes, conduite du changement & management
Communication
Gagner du temps, désamorcer un conflit, tenir une relation commerciale & l'IA
LES OBLIGATIONS RH DANS L’ENTREPRISE
Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.
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Développer son impact commercial
Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.
Utiliser l’IA générative pour gagner du temps dans sa communication
Explorer l’IA générative en communication, pratiquer, garder sa touche humaine et repartir avec des prompts personnalisés.