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LES OBLIGATIONS RH DANS L’ENTREPRISE

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Objectifs

Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.

Programme

  • Obligations à l’embauche : DPAE, contrat, visite
    médicale, registre du personnel
  • Obligations en cours de contrat : temps de
    travail, affichages, DUERP, entretiens
    professionnels, RGPD
  • Obligations à la sortie : documents obligatoires,
    procédures de rupture, délais légaux
  • Suivi social : absences, dialogue social, veille
    réglementaire
  • Points de vigilance : contrôles URSSAF,
    inspection du travail

Moyens pédagogiques

Absence d’accès PMR. Pour toute demande relative à un handicap, nous contacter.

Évaluations

Durée

1/2 journée (3h30)

Public

Format

Pré-requis

Bases de la comptabilité.

Notre catalogue Creadjob

Ressources humaines
Contrats, entretiens professionnels, accords d'entreprise & recrutement
Management
Posture, motivation des équipes, conduite du changement & management
Communication
Gagner du temps, désamorcer un conflit, tenir une relation commerciale & l'IA