Objectifs

Recruter avec méthode et discernement, de l’entretien de pré sélection à l’intégration.

Programme

• Conduire un entretien de recrutement structuréet objectif.
• Identifier et éviter les biais et discriminations.
• Construire un guide d’entretien et poser lesbonnes questions.
• Évaluer les soft skills et le potentiel du candidat.
• Faire un choix éclairé et préparer l’intégration.
• Assurer le suivi du candidat et le lien avec les équipes.

Moyens pédagogiques

Absence d’accès PMR. Pour toute demande relative à un handicap, nous contacter.

Évaluations

à remplir