par Communication | 28 Nov, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? Creadjob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, fournisseur d’équipements industriels, SON RESPONSABLE D’ACTIVITES MECANIQUE INDUSTRIELLE (F/H) en CDI sur Reims (51)
En collaboration le directeur Technique, vous jouez un rôle central dans la gestion et le pilotage des prestations réalisées pour le compte des clients industriels.
Vous avez comme principales missions :
- Collaborer avec les équipes techniques et les commerciaux pour élaborer les propositions, en réponse aux besoins spécifiques des clients.
- Superviser les contrats de maintenance, en veillant à l’atteinte des objectifs de qualité, de rentabilité et de satisfaction client.
- Assurer le suivi technique des contrats, en lien avec les équipes opérationnelles et en vous assurant de la conformité des prestations.
- Entretenir une relation de proximité avec les clients industriels, notamment via des déplacements ponctuels sur site.
Notre profil idéal (F/H) « Force de proposition auprès de ses clients »
- De formation supérieure en génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en environnement industriel, idéalement dans le cadre de projets techniques liés à la maintenance ou à la gestion de prestations terrain.
- Vous disposez d’une aisance relationnelle naturelle, d’un réel sens du service client et d’une capacité à gérer des sujets transverses avec réactivité.
- Vous êtes à l’aise dans les environnements à enjeux, techniques et dynamiques.
- Vous possédez un permis B valide pour assurer vos déplacements.
Des notions d’hydrauliques seraient un plus.
Lieu de rattachement : Cormontreuil (51)
Prise de poste : idéalement sur décembre 2025
Contrat : CDI temps plein 39 H, statut cadre.
Un Salaire de base fixe de 50 000 € brut annuelle sur 13 mois négociable selon votre parcours professionnel + variable + prime d’assiduité + un véhicule de service + téléphone et pc portable.
Job Description…
par Communication | 9 Nov, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CREADJOB, cabinet de recrutement et de formation RH, recherche pour son client, acteur incontournable dans l’accompagnement de personnes atteintes d’un handicap et de leurs familles, SON DIRECTEUR DE SITES (F/H) pour piloter deux établissements dans la Marne (51).
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous êtes le moteur du développement économique et social de l’ESAT, en veillant à l’équilibre entre la performance industrielle, l’accompagnement humain et l’inclusion professionnelle.
Pilote de la stratégie et du développement commercial des deux structures, vous agissez en lien étroit avec les acteurs institutionnels, économiques et territoriaux. Vous avez comme principales missions :
- Elaborer et suivre les dispositifs liés aux lois 2002-2 et 2005-102, pour assurer la sécurité, le bien-être et le confort des personnes accompagnées.
- Décliner et mettre en œuvre le projet d’établissement et de services, dans la continuité du projet de pôle.
- Organiser et optimiser les activités des ateliers dans un environnement multisites en évolution, en garantissant qualité, délais et sécurité.
- Fidéliser les partenaires existants, identifier de nouvelles opportunités, et impulser une démarche de croissance durable en lien avec les valeurs de l’association et les capacités techniques et humaines de l’ESAT.
- Fédérer et accompagner les équipes éducatives, techniques et administratives autour d’une vision commune alliant performance et inclusion.
Le profil recherché :
Issu(e) d’une solide expérience de 10 ans dans un environnement industriel et ou médico-social, vous combinez une vision stratégique, d’accompagnement et de développement de réseaux.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité de communication et de conduire le changement dans un contexte économique et exigeant.
Le permis B est exigé pour assurer les déplacements entre les sites et le siège social.
Les conditions du poste :
CDI – Statut cadre (forfait jour)
Rémunération : à partir de 4 200 € brut mensuel sur 12 mois négociable selon votre ancienneté (Convention Collective du 15 mars 1966)+ prime Ségur (238 € brut).
Véhicule de fonction.
Une prise de poste souhaitée idéalement en début de l’année
par Communication | 3 Nov, 2025
Envie de piloter la logistique d’une entreprise engagée dans la valorisation des matières ?
Creadjob recrute un Responsable Logistique (F/H) en CDI à Reims (51)
Rattaché(e) au Responsable Transport, vous encadrez une collaboratrice et travaillez en lien étroit avec les différents services du site. Vous avez comme principales missions :
- Organiser et planifier les tournées en optimisant les coûts et l’impact environnemental ;
- Assurer le respect de la réglementation transport et des consignes ADR ;
- Analyser et suivre les indicateurs de performance logistique ;
- Veiller à la maintenance du parc et à la traçabilité documentaire.
Vous êtes diplômé (e) d’une formation supérieure en logistique et ou transport.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit d’initiative et vos qualités de communication.
Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement où les valeurs de service et d’engagement environnemental ont du sens.
Une maitrise des outils bureautiques, notamment Excel, ERP et messagerie.
Poste en CDI avec un statut cadre – forfait jours (RTT) + carte restaurant.
Une rémunération de 45 000 € brut annuelle, négociable selon votre expérience professionnelle + prime annuelle (objectifs quantitatif et qualitatif) + intéressement.
Prise de poste : dès que possible.
Rejoignez une entreprise avec ses clients au cœur de ses préoccupations !
par Sarah | 29 Oct, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, entreprise familiale spécialisée en montage et maintenance d’ascenseurs et de monte-charge, SON TECHNICIEN (F/H) en CDI.
Dans le cadre de son développement et sous la responsabilité du dirigeant, vous assurez la maintenance auprès de vos clients sur le secteur de la Champagne Ardennes.
Vous avez comme principales missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers,
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires (remplacement de pièces, réglages, ajustements),
- Effectuer vos commandes,
- Intervenir en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur,
- Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique des équipements,
- Être l’interlocuteur communiquant et de confiance des clients et des usagers lors des interventions.
Notre profil idéal (F/H) « A l’écoute de ses clients »
- Une formation technique (électrotechnique, maintenance industrielle…) et des compétences techniques en électricité,
- Être bon bricoleur, vous avez une première expérience en maintenance d’ascenseurs,
- La rigueur, le sens du service et le bon relationnel sont des atouts pour vous,
- Un Permis B valide (interventions itinérantes avec la voiture de la société).
Lieu de rattachement : Reims / Epernay (51)
Prise de poste : Au plus tôt
Contrat : CDI temps plein 35 H, statut technicien
Salaire : Une fourchette de rémunération entre 30 à 35k€ brut annuel en fonction de votre expérience professionnelle.
par Sarah | 4 Sep, 2025
A la recherche d’un nouveau défi ? CREADJOB, cabinet de recrutement et de formation recherche pour son client, MAC DONALD’S, son DIRECTEUR DE RESTAURANT (F/H) en CDI à Vitry-le-François (51).
Vous avez l’âme d’un leader et l’envie de piloter un restaurant en autonomie, voici les principales missions que nous vous proposons :
- Développer les compétences et les performances de votre équipe d’une cinquantaine de personnes
- Veiller à ce que votre équipe dispense une qualité de service optimale auprès des clients qui viennent au sein du restaurant,
- Piloter votre compte de résultats en actionnant les bons leviers au bon moment,
- Développer la rentabilité de votre restaurant et la satisfaction de vos clients.
Rejoindre McDonald’s c’est ?
- Une belle opportunité de piloter un restaurant avec une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs.
- Une véritable école du management et des process opérationnels, reconnue pour ses parcours de formation et ses évolutions de carrière.
- Des perspectives concrètes : à terme, la gestion de plusieurs restaurants.
Notre profil idéal (F/H) : Charisme et organisation
- Vous aimez le terrain, les équipes et les clients et vous cherchez toujours à ce qu’ils soient satisfaits,
- Vous avez déjà managé avec succès un centre de profits dans la restauration rapide et ou dans le rayon alimentaire en grande distribution et ou dans l’agroalimentaire avec une équipe conséquente,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre exemplarité,
- Vous maitrisez les obligations liées (HACCP).
Prise de poste : Au plus tôt.
Lieu de travail : Vitry le François (51).
A terme pour pourrez être amené à piloter deux restaurants.
Statut : cadre -35 heures avec 2 jours de repos.
Rémunération : Une fourchette de rémunération entre 45 et 50 K€ annuelle sur 12 mois selon votre parcours professionnel.
Avantages : chèques vacances, primes sur objectifs.
Intégrer cette enseigne c’est se donner les moyens de rejoindre le leader dans son domaine et la meilleure école qui soit en termes de Management, de formation et de process opérationnels.
