CREADJOB, partenaire de la performance humaine, recrute un gestionnaire de paie (F/H) sur Epernay.
Aux côtés d’une gérante engagée, profondément attachée à ses clients et à son équipe, vous rejoignez un cabinet à taille humaine en pleine évolution, qui place l’humain, la confiance et la qualité de service au cœur de son fonctionnement.
Plus qu’un poste de gestionnaire de paie, nous recherchons une personne capable de prendre progressivement la responsabilité d’un portefeuille clients diversifié et d’en devenir l’interlocuteur privilégié.
En toute autonomie, vous assurez la gestion et le suivi de vos dossiers, accompagnez vos clients dans leurs problématiques quotidiennes et veillez à leur apporter un service fiable, réactif et de proximité.
Véritable interlocuteur de proximité de vos clients, vous avez comme principales missions :
La paie
- Recueillir, saisir et contrôler les variables de paie, les absences et les éléments liés aux nouveaux entrants.
- Assurer la gestion courante de la paie : acomptes, saisies sur salaire, rapprochements des versements et les cotisations sociales.
- Élaborer et contrôler les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat.
L’administration du personnel
- Gérer les absences, les dossiers de prévoyance, la subrogation et assurer le suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale )auprès des différents organismes.
- Prendre en charge les départs, les suspensions de contrat et l’ensemble des démarches et courriers administratifs associés.
- Assurer un suivi fiable des dossiers collaborateurs de vos clients et mettre à jour les tableaux de bord dans le respect de la réglementation sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise des techniques de paie et vos connaissances en matière de législation sociale.
- Votre rigueur, votre discrétion et votre intégrité à la gestion de données confidentielles.
- Votre autonomie et votre capacité à organiser votre activité avec méthode.
- Votre envie de construire une relation de confiance avec les clients du cabinet et de continuer à développer votre expertise en paie.
- Votre maîtrise du Pack Office et logiciel de paie.
Contrat : CDI, 35 heures – statut technicien
Une rémunération de base de 29 000 k€ brut par an, à négocier selon votre profil et votre expérience, télé travail, prime de vacances et prime de partage de valeur.