Recruter avec méthode et discernement, de l’entretien de pré sélection à l’intégration.
L’art de recruter
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Nos formations
Identifier, analyser et formaliser un besoin en recrutement
8 JUIN 2026
Objectifs
Identifier précisément pourquoi recruter,
Définir les missions, les responsabilités et les compétences attendues,
Eviter les erreurs fréquentes liées à un besoin mal défini,
Poser les bases d’un recrutement efficace et durable.
Programme
- Comprendre le besoin en recrutement
- Analyser le contexte et la stratégie de votre entreprise
- Explorer les solutions internes et impliquer les parties prenantes
- Identifier les missions et responsabilités du poste
- Définir le profil recherché
- Déterminer les conditions du poste et formaliser la fiche de poste
- Objectiver et calculer le besoin en recrutement
- Planifier le processus de recrutement
Moyens pédagogiques
Absence d’accès PMR. Pour toute demande relative à un handicap, nous contacter.
Évaluations
Durée
1/2 journée ( 3 H 30)
Public
Format
Pré-requis
Aucun
Notre catalogue Creadjob
Ressources humaines
Contrats, entretiens professionnels, accords d'entreprise & recrutement
Management
Posture, motivation des équipes, conduite du changement & management
Communication
Gagner du temps, désamorcer un conflit, tenir une relation commerciale & l'IA
LES OBLIGATIONS RH DANS L’ENTREPRISE
Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.
Développer sa posture avec confiance
Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.
Développer son impact commercial
Maîtriser les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH et assurer la conformité légale en gestion du personnel.
Utiliser l’IA générative pour gagner du temps dans sa communication
Explorer l’IA générative en communication, pratiquer, garder sa touche humaine et repartir avec des prompts personnalisés.