Objectifs

Structurer une démarche de "sourcing candidats " de A à Z,

Choisir les bons outils selon le profil recherché,

Construire des requêtes de recherche efficaces,

Approcher les candidats de manière personnalisée,

sécuriser leurs recrutements grâce à une anticipation des besoins.

Programme

• Comprendre les enjeux du sourcing candidats dans un contexte de pénurie de talents
• Mettre en place une stratégie de sourcing proactive et multicanale
• Identifier et utiliser efficacement les différents canaux de sourcing
• Définir des critères de recherche pertinents
• Sourcer des candidats actifs et passifs
• Optimiser la prise de contact et constituer des viviers de talents
• Gagner en efficacité et en pertinence dans leurs recrutements

Moyens pédagogiques

Absence d’accès PMR. Pour toute demande relative à un handicap, nous contacter

Évaluations